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雄县荣基纸塑包装有限公司包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。企业行为包括企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与之间、企业与社会之间的行为。企业在以上部分设计规划完成后，应该首先实施企业视觉形象系统的应用，”道德规范是从伦理关系的角度来约束企业和职工的行为。在这一个过程中，企业关注的是发展进程中那些难忘的、重大的事件或者案例背后所体现出的文化气质或者精神价值。这些事件或者案例的背后往往是组织面临着巨大的利益的冲突和矛盾的情境下发生的，这种冲突和矛盾下的企业选择正是企业价值观的具体体现。雄县荣基纸塑包装有限公司企业文化也逐步走向强势文化。但同时要求企业内要有一支勇于变革的领导团队，能够不断更新和改变企业文化（即企业文化的再定位），塑造尊重人才的高素质职业经理人，为人才创造良好的工作环境，使企业文化在企业战略执行、核心能力营造中始终发挥积极的作用。企业在树立自身企业文化时容易犯的错误是一种对外的文化。企业在创立和发展过程中逐渐形成一套行之有效，组织内部广泛认可的一些组织运营的理念或者思想。这一阶段的基本特点就是具有鲜活的个性特征，零散的而非系统的，在组织内部可能是“未经正式发布的或声明的规则”。雄县荣基纸塑包装有限公司，塑料软包装设计需注意的事项1、铝-塑软包装、铝-纸软包装：由于不透明，可以按照常规用色去考虑。2、单层聚乙烯包装：由于是透明的，可以考虑用内容物的颜色作为印刷的补色，内容物颜色可以作为图案背景，抑或作为点缀色（窗口色）都可以，只要视你的设计风格而定。3、液体物品的颜色可用于软包装的背景色，如牛奶、豆浆、果汁等。4、固体小颗粒物品的颜色也可以用于软包装的背景色，如咖啡、味精等。5、固体大颗粒物品的颜色就不好用于软包装的背景色了，如干过蜜饯，这种包装建议在包装上留透明窗口，或单面印刷满版不透明色，背面只印刷说明文字，让内容物透明可见。6、条形码一定要有反差明显的底色，不可以用内容物作为背景，以免读码器读不出来。7、文字倒是没有强硬的规定，只要与食品接触面不印刷就可以，文字的艺术化是设计发挥的空间。