安徽省 合肥市 更新

团队协作橱柜,大同橱柜潜在股力!

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¥面议 更新于:2013-01-23 17:14:00
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经营年限

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所在地区

安徽省 合肥市

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在当今竞争时代,没有学习力的团队是终将要被淘汰的,“你可以拒绝学习,但你的对手不会”。 、培训是作为老板给员工较好的福利,培训将是店面永葆青春的途径,经销商管理店面无论任何时候都必须将培训作为重要而长期的工作,并且倡导考核,在市场竞争中优胜劣汰,同军人一样,军队要保持战斗力就必须通过不间断的训练和淘汰来实现! 第二、坚持例会制度,对于不超过5人的小型橱柜专卖店团队,可以每周进行一次周例会,信息仍然可以有效对接,通过例会对周发生的问题进行分析总结,对下周进行安排部署,再辅以激励制度保障执行力,店面才能保障信息对称,同时强化全员执行。 第三、建立良好的激励制度。制度不一定要多复杂,尽量简单化,比如对于迟到早退,就可以通过负向激励,赏罚分明制度。 温馨提示:鑫雅橱柜所有柜体均有鑫雅防伪标志,请放心选购!
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