大凡世界50强的企业，执行力强是一种现象，而50强外企拥有提高员工执行
力的机制才是管理的本源。通过一系列的阳光板竞争机制和激励措施的开展，促
销员除了能获得物质上的满足感以外还能获得比金钱更重要的更让他们兴奋的一
一荣誉感、成就感。“十一五”中阳光板在产品升级方面取得的相关成就，我国
的阳光板技术相对增加不少，在“十二五”将新建一部分的材料开采设施，对于
阳光板资源的开发及利用近期内期望还是非常大的，对阳光板需求也将进一步增
多。
建设城镇化，涌现出的新型职业追求体面的劳动方式，改变了传统阳光板的
分散经营模式，降低了劳动成本，提高了生产效率，使阳光板产经营规模化、标
准化、品牌化。现在阳光板的发展在逐渐向大型化、自动化、智能化、综合化方
向发展，市场的需求如此，阳光板生产企业就必须发我好市场需求，根据市场进
行工艺改革和产品创新，完善生产体质，抓住市场机遇，实现产业升级。
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