自1987 年进入中国以来，施耐德电气[1]一直深深扎根中国、服务中国，并时刻铭记企业社会责任。2000年至今，施耐德电气已向中国社会机构捐赠现金及物资价值近1亿元人民币，施耐德电气精心策划了Luli 项目、碧波计划、紧急救助项目和大学项目等一系列社会责任项目持续地回报中国社会。
Luli 项目—凝聚爱心，播种希望
Luli 项目[10]是施耐德电气总部基金会发起的，在施耐德全球推行的员工公益项目，旨在 在全体施耐德员工中推行施耐德企业社会责任文化和理念，并通过员工参与，改善贫困孩子的健康及教育状况。Luli项目至今已走过11年，资助建立了9所希望小学，多次向孤儿院、特殊教育学校及儿童公益机构捐款，并开展了贫困儿童医疗救助等项目，为无数儿童及家庭带来了希望。
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成长型价值观
关注外部：
与广泛的利益相关方建立有效联系
与外部客户和环境相协调…具有预见力
从国际事件中获取经验…对世界充满好奇
思维清晰
接受不明确的情况和不确定性…适应性强
将战略与目的联系在一起，进行有激励性的沟通
果断决策…运用知识、经验、网络和直觉
想象与魄力
激发创新想法并努力实现
鼓励冒险精神，从成功/失败中总结经验
挑战繁文缛节/无附加值的工作…推行速度和简单实用
包容大度
欢迎对立的想法和观点…虚心倾听
工作中相互协作…尊重他人和各种文化
推动敬业精神和献身精神
专于所长
拥有专长领域…用经验和成果树立信誉
不断自我发展并对培养他人充满热情
利用技术取得成功
