无论下班时员工在干,上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来,穿工作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。人在关心工作服一项调查结果表明,65%的人对工作服积极参与”的态度,28%的人对工作服么都行”,只有7%的人认为工作服必要考虑”。服装与人们的日常生活联系非常密切,它伴随着人们渡过一生。中国有句古话“衣食住行”,衣排在首位,说明衣服的重要性,随着人民生活水平的不断提高,人们对衣服有了更高的要求,不仅要穿得暖,穿得舒适,而且更希望穿得美,打扮地更有个性。所以合适的服装不仅可以美化穿衣者,而且可以弥补人体的某些缺陷,同时还可以体现穿衣者的个人品位,反之,大家可想而知了。无论下班时员工在干,上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来,穿工作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,这是企业员工行为管理中很重要的方法。人在关心工作服一项调查结果表明,65%的人对工作服积极参与”的态度,28%的人对工作服么都行”,只有7%的人认为工作服必要考虑”。