ECMA-E21315PS
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威信,可以说是管理者头上的光环。失去了它,再有能力的主管,在下属眼中也显得一无所有!
树立威信?
成功的管理者,是因为他具有99%的个人威信和1%的权力行使。一个人之所以为他的上司或组织卖力工作,绝大多数的原因,是上司拥有个人威信,像磁铁般征服了大家的心,激励大家勇往直前。那么作为刚上任的主管,你树立自己的威信呢?
1、征服元老在一个部门里面,往往有一些工作经验、见多识广的“元老”,他们通常INFINEON/EUPEC IN STOCK
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